Pengaruh Partisipasi Anggota dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Pegawai Republik Indonesia Mitra Sejahtera RSUD Majalengka
DOI:
https://doi.org/10.56916/jimab.v4i3.2425Keywords:
Partisipasi Anggota, Komitmen Organisasi, Kinerja Pengurus KoperasiAbstract
Kinerja pengurus merupakan proses melakukan sebuah kegiatan atau pekerjaan dalam meningkatkan pendapatan dan kualitas supaya dapat memperoleh hasil yang memuaskan, hal ini akan terlaksana jika karyawan memiliki kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah partisipasi anggota dan komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggota dan komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus KPRI Mitra Sejahtera RSUD Majalengka. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey bersifat deskriptif-verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Mitra Sejahtera RSUD Majalengka. sebanyak 637 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 86 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, obeservasi, dokumentasi dan kuisioner. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis verifikatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan partisipasi anggota, komitmen organisasi dan kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka termasuk dalam kategori sangat baik. Secara partial parisipasi anggota berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka. Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka. Secara simultan parisipasi anggota dan Komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus KPRI RSUD Majalengka. Saran diajukan bagi Manjemen KPRI RSUD Majalengka agar meningkatkan partisipasi aktif anggota terhadap partisipasi organisasi salah satunya dapat dilakukan dengan cara mengedukasi anggota tentang keroganisasian dan menjadwalkan pergiliran apabila terdapat pelatihan untuk anggota sehingga semua anggota dapat mendapat pengalaman dan pemahaman dari pelatihan koperasi.
References
Anoraga dan Widiyanti, 2018. Dinamika Koperasi. Rineka Cipta. Jakarta.
Aisyah, Samiatul. 2019. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa di Daerah Istimewa Yogyakarta. Prodi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Arikunto, Suharsimi. 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Hakiki, Muhaimin Puji. 2018. Pengaruh motivasi anggota dan komitmen anggota terhadap Kinerja Anggota KPRI di Kota Sukabumi. Jurnal Visionida, Volume 4 Nomor 2 Desember 2018
Hendra, Gusta. 2012. Pengaruh Partisipasi Anggota Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi.
Hendrojogi. 2019. Koperasi Asas-Asas Teori dan Praktek, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Hendar, 2018. Ekonomi Koperasi, Untuk Perguruan Tinggi. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Kreitner & Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Lukman dan Adolfina. 2015. Analisis lingkungan kerja, komitmen organisasional, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank Sulut Manado. ISSN 2303-1174. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado
Mathis dan Jackson. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Selemba Empat
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Jakarta.
Mutis, Thoby. 2016. Pengembangan Koperasi, Kumpulan Karangan, PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Muhyi, Herwan Abdul. 2021. Pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan Komitmen normatif terhadap kinerja pengurus koperasi di Kota Sukabumi, Jawa Barat. Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan 53 Vol.6, No. 1, April 2021
Nurdin, Bahri. 2018. Ekonomi Indonesia : Masalah dan Prospek. UI Press. Jakarta
Sukardi, Herman. 2013. Menuju Kearah Pola Partisipasi Yang Ideal Dalam Koperasi, jatinagor
Suwarsono, 2016. Pengantar Penelitian Kualitatif. Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta
Siagian, Sondang. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta
Sukamdiyo, 2016. Manajemen Koperasi. Jakarta: Erlangga.
Utami, Ainun Ayu. 2017. Pengaruh partisipasi anggota terhadap keberhasilan Koperasi, Nelayan Mina Bahari. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 7 No. 2 Hal 1-9.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Budi Adhinugraha, Deden Sutisna, Hanifatul Rahmati Setiawan, Yelsha Dwi Pasca
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
An author who publishes in the Journal of Innovation in Management, Accounting and Business (JIMAB) agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
- The author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
- The author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work
